Page 57 - GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

marco teórico 57

Respecto a esto las empresas integradas en sociedades mercantiles eligieron por mayoridad
tomar forma de sociedad anónima de capital variable 67,4%,la sociedad anónima el 23%, la so-

ciedad anónima de responsabilidad limitada sólo la optan un 2,8% de las empresas y al final las

sociedades cooperativas y las sociedades de participación apenas son el 2% de las empresas.

Tipo de sociedad mercantil (%)

Sociedad Anónima (SA) 23,0

Sociedad Anónima de Capital Variable (SA de CV) 67,4
Sociedad Anónima de Responsabilidad Limitada 2,8
Sociedad Cooperativa 1,4

Asociación de Participación 1,4

Dentro de estas características también se encontraron la edad y estudios del gerente. Se
observó que en su mayoría se trata de personas jóvenes o de mediana edad; sólo un 16% de

empresas tienen un gerente que supera los 55 años de edad, hecho que cabe calificar como

positivo y consistente con el elevado porcentaje de empresas jóvenes, como se ha indicado an-
teriormente.
También un factor importante el tamaño de la empresa, ya que la información relativa al

tamaño de las empresas permite clasificarlas en tres grupos: microempresas (cuentan con un nú-
mero de empleados inferior o igual a 10), pequeñas (tienen entre 10 y 50 empleados) y medianas

(su plantilla está formada por más de 50 trabajadores).
Según los datos obtenidos para el año 2002, en el estado de Veracruz hay un 57,3% de

microempresas, un 32,4% de pequeñas empresas y un 10,3% de medianas empresas.

Durango
Por último, tenemos al estado de Durango en donde se observa la siguiente situación de las PyMe:

el Entorno Económico Mexicano nos dice que la economía mexicana en los últimos quince años

ha transitado por intensos procesos de ajustes y profundos cambios estructurales. El modelo eco-

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