Page 34 - PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
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dirección general de investigación Y Posgrado
34 Libro Digital Universitario 2014 aquellos alumnos que se hallan inte-
grado al sistema laboral de la región,
con el objeto de fortalecer aquellos
de servicio, con la finalidad de fa- beneficios que brinda la institución a
cilitar el desarrollo de las funciones su población.
sustantivas de la institución. Actuali-
zar paulatinamente a todo el siste- 8. sistema de atención a la reproba-
ma, en cuanto a condiciones y me- ción y deserción.
dios de trabajo se refiere. De igual Objetivos: Abatir los altos índices de
manera, capacitar al personal admi- reprobación y deserción mediante
nistrativo en el uso de estas herra- la localización de las causas que ori-
mientas de trabajo de una manera ginan estos problemas. Asimismo,
racional, a tal grado que la tecnolo- crear un mapa de la geografía hu-
gía en general siga manteniendo sus mana y cultural con la intención de
roles principales: ser un medio y un ser sensibles sobre la diversidad de
apoyo para las tareas humanas. los problemas de esta naturaleza y
los factores que inciden y se entre-
7. sistematización de atención a la cruzan, tales como: razones econó-
eficiencia terminal y titulación. micas, culturales o de otra índole.
Objetivos: Elevar los índices de eficien-
cia terminal y de titulación mediante 9. Fortalecimiento de las Condiciones
la detección sistemática y abatimien- Materiales y Estructurales del En-
to organizado de aquellos proble- torno Escolar.
mas que intervienen y obstaculizan Objetivos: Modernizar las condicio-
estos procesos. Dar seguimiento a nes materiales y estructurales para
el mejor desenvolvimiento de los
procesos de enseñanza-aprendi-
zaje y fomentar el uso racional de
Universidad Autónoma de Chiapas
