Page 131 - GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

metodología 131

Tabla de contingencia No. 9
15. ¿Cómo considera la capacitación?
Total
Gasto Inversión
1 7 8
Si
2.5% 17.5% 20.0%
43¿Presentan algún problema en No 0 23 23
sus procesos? .0% 57.5% 57.5%
0 9 9
Omitido
.0% 22.5% 22.5%
1 39 40
Total
2.5% 97.5% 100.0%

Fuente: Elaboración propia.

En el caso de esta interacción, el ideal es que no presenten problema, y que consideren a la
capacitación como una inversión, obteniéndose un 57.5% en este rubro, aun cuando el 17.5%
que también la considera como una inversión si presentan problemas en sus procesos.

Tabla de contingencia No. 10
19. ¿Reciben capacitación en relación a
estas competencias? Total
Si No Omitido
5 3 0 8
Si
12.5% 7.5% .0% 20.0%
43. ¿Presentan algún problema en 18 5 0 23
sus procesos? No 45.0% 12.5% .0% 57.5%

3 4 2 9
Omitido
7.5% 10.0% 5.0% 22.5%
26 12 2 40
Total
65.0% 30.0% 5.0% 100.0%
Fuente: Elaboración propia.

Universidad Autónoma de Chiapas