Page 77 - GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

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Figura 3. Dimensiones de análisis a partir de la Totalidad, entre Tecnologías
de la Información y la Comunicación, Normas de Calidad, Capacitación
y Aspectos Fiscales y como eje de análisis la Microempresa.

Fuente: Modelo de Páramo. (Laguna Caballero, 2006).

Con fecha 3 noviembre del 2010 se recibió respuesta a la solicitud del Cuerpo Académico

“Gestión y competitividad para el Desarrollo Organizacional” perteneciente a la Facultad de Con-

taduría Pública, Campus IV de la Universidad Autónoma de Chiapas, de la Convocatoria 2010 de-
nominada “Fortalecimiento de Cuerpos Académicos” y en la cual se dio aviso del dictamen en cual
se determinó aprobar el Proyecto sobre Gestión del Desempeño Organizacional en las Microempre-

sas de Tapachula, Chiapas, el mismo que fue llevando a cabo en la Facultad de Contaduría Pública,

Campus IV, de la Universidad Autónoma de Chiapas y con la colaboración del cuerpo Académico

Universidad Autónoma de Chiapas