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CONSULTORÍA SOCIAL.
112 ALTERNATIVA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL EMERGENTE
Obviamente una consultoría de este tipo es compleja porque requiere la consideración
de muchos otros factores de muy diversa índole. Por eso mismo, puede resultar muy apasio-
nante participar en un proceso de cambio de esta naturaleza, tan trascendente y que involucre
una unidad social tan emblemática para nuestro país como son los ejidos; sin embargo, se
debe considerar como fortaleza que cuentan con personalidad jurídica, la cual los hace capa-
ces de entablar toda clase de demandas y juicios legales; entonces, si el equipo de consultores
se prepara en todos los campos del conocimiento que estos casos requiere: ecológicos, eco-
nómicos, jurídicos, organizacionales, etcétera, es factible alcanzar resultados como los descri-
tos en la matriz anterior a condición de mantener y respetar los acuerdos y la participación,
aun considerando que en las etapas, pueda haber altibajos.
Caso 3: Nutrición y salud infantil
Se trata de tres grupos de mujeres del medio rural que desconocen cómo y cuánto afectan
a los niños, al dejar de amamantarlos cuando nace el hermano menor, al no proveerlos de
alimentos nutritivos.
El personal médico de tres unidades médicas acude a la Facultad de Nutrición de la
universidad para solicitar apoyo. Una de las docentes, les informa que un grupo de estudiantes
egresadas realizó con éxito un proyecto parecido durante sus prácticas profesionales en la
Región Selva, y mediante el apoyo de una organización no gubernamental (ONG) internacional
resolvió un problema de desnutrición en una comunidad. Los médicos se entrevistan con las
egresadas y les exponen el problema:
Las tasas de fecundidad son muy altas y debido a las convicciones religiosas de las familias
han fracasado las estrategias de planificación familiar, por lo cual los niños son destetados a
temprana edad y las madres se niegan a alimentarlos con los suplementos de soya.
Universidad Autónoma de Chiapas
