Page 159 - CONSULTORÍA SOCIAL
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CAPITULO 4: CAMPOS DE APLICACIÓN
DE LA CONSULTORÍA SOCIAL 159
El consultor les propone analizar las cargas de trabajo mediante el siguiente formato para de-
finir cuántas personas contratar.
Herramienta 26: Puesto de trabajo
Definición: Herramienta de diseño administrativo que tiene como fin optimizar
el tiempo laboral y favorecer la selección asertiva de personal para un puesto.
Tabla 14: Análisis de puestos
NOMBRE DEL PUESTO: ALMACENISTA
JEFE INMEDIATO: ADMINISTRADOR
JEFE SUPERIOR: PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO
Obligaciones Frecuencia y duración de realización Suma
Y responsabilidades del puesto de las actividades
Horas Horas Horas Horas año/
Funciones Actividades Horas
Diarias Semanales Mensuales estación
Controlar recepción, Vigilar que la recepción de
almacena-miento, café a los productores sea 4 24 96 3 meses 288
beneficiado y salida correcta y las básculas fun-
de café de la bodega. cionen bien.
Concentrar información e
informar al administrador
las existencias de grano en 1 6 24 12 meses 288
la bodega.
Verificar que las pruebas
de calidad durante la re- 1 6 24 3 meses 72
cepción del grano sean
correctas.
Planear y coordinar la for-
ma correcta de almacenar 1 6 24 12 meses 288
y estibar.
Coordinar carga de ca-
miones para salida de gra- 3 12 9 meses 108
no del almacén.
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