Page 33 - CONSULTORÍA SOCIAL

CAPÍTULO 1: REALIDADES SOCIALES, CAMBIOS O 1: REALIDADES SOCIALES, CAMBIOS
CAPÍTUL
Y CONSUL
Y CONSULTORÍA SOCIALTORÍA SOCIAL 33

por la delincuencia organizada, contribuyendo cada vez más al deterioro del tejido social, la
anarquía, la ingobernabilidad y la desesperanza.

Necesitamos unir esfuerzos entre la sociedad civil organizada, los órdenes de gobierno
y las universidades para aprovechar positivamente la energía juvenil, y que los conocimientos

adquiridos en las escuelas fructifiquen en las regiones que requieren de ellos, para decidir

alternativas viables y pertinentes con el contexto de cada cultura y construir “el buen vivir”,

concepto recientemente revalorado desde la interculturalidad. Necesitamos hacer cosas dife-

rentes para obtener nuevos resultados.

1.3. Consultorías social y empresarial

La consultoría social es una forma alternativa, creativa e inteligente de trabajo y autoempleo,

relacionada con la desestructuración social originada en la modernidad reflexiva, Luhmann,

(1998) y es coherente con la siguiente definición:

El trabajo humano no sólo es una actividad que despliega el esfuerzo físico, sino también la expre-

sión de un saber hacer acumulado, de la habilidad personal, del aprendizaje realizado en el seno del

colectivo de trabajo, que pone de manifiesto la autonomía, la responsabilidad, la creatividad y las

capacidades de adaptación de que disponen los trabajadores para hacer frente a los desafíos cotidia-

nos que les plantea la actividad. […] Un trabajo bien hecho es imposible si no cuenta con un cierto

margen de autonomía y de libertad de los individuos, condiciones que hacen posible la comunica-

ción, coordinación y cooperación entre los miembros del colectivo de trabajo. (Neffa, 1999:8-9)

No todo trabajo es empleo, no todo empleo es satisfactorio, no todas las personas están

interesadas en dedicarse a trabajar con ahínco sin la garantía de un salario seguro, constante y

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