Page 31 - GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

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MARCO TEÓRICO

Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMe) son un elemento fundamental para el desa-

rrollo económico de los países, tanto por su contribución al empleo, como por su aportación al

Producto Interno Bruto (PIB). En el caso de México, las MiPyMe, generan el 52 por ciento del PIB
y contribuyen con el 72 por ciento de los empleos formales. En el año 2003 existían en México
3’005,157 empresas, de las cuales el 99.8 por ciento son MiPyMe. (Ángeles Hernández, 2007).

Es por ello que se creó la Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa (SPyME) para

diseñar, fomentar y promover programas y herramientas que tengan como propósito la creación,
consolidación y desarrollo de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas. Para garantizar que la
política tenga los resultados esperados, es necesario reconocer que cada segmento empresarial

tiene necesidades particulares y requieren de apoyos específicos y focalizados a su naturaleza para

lograr su desarrollo y consolidación.
Por lo anterior, la estrategia de atención a las MiPyMe centra su propuesta en la creación
de una política de desarrollo empresarial, basada en cinco segmentos empresariales: emprende-

dores, microempresas, pequeñas y medianas empresas, empresa gacela y empresas tractoras;

los cuales reciben atención del Gobierno Federal, a través de cinco productos: Financiamiento,
Comercialización, Capacitación y Consultoría, Gestión e Innovación y Desarrollo Tecnológico.
Las MiPyMe cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de

la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas. Las
principales razones de su existencia son:

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