Page 31 - Actores_ReconfiguracionSocioterritorial_Desarrollo_Chiapas

SISTEMA DE TRASLADO INFORMAL ENTRE CIUDAD HIDALGO, MÉXICO Y TECÚN UMÁN, GUATEMALA 31 De esta situación se deriva una estructura de organización jerárquica con una minoría de personas ocupando una posición privilegiada en el grupo, es decir los que poseen los derechos de paso, y una mayoría de actores que ocupan un lugar subalterno, ello a pesar de las apariencias y de lo que dejaron entender ciertas personas en la fase inicial de la investigación cuando explicaban que los grupos de balseros funcionan en un modo cooperativo. Cabe indicar que la legitimidad de los “patrones” o “fundadores” proviene esencialmente de su antigüedad en la zona, de su prestigio, así como de las múltiples relaciones que mantiene en el ámbito político local, tanto en Tecún Umán como en Ciudad Hidalgo. Si bien existe un fenómeno de reciprocidad dentro del grupo, ésta se caracteriza por ser asimétrica. No estamos frente al mismo tipo de reciprocidad que evoca Adler-Lomnitz (1994) en su estudio sobre las redes de ayuda mutua y solidaridad de agentes excluidos de la economía formal, de los “marginados” en el contexto urbano de la Ciudad de México. Asimismo, no son exclusivamente personas pobres excluidas del sector formal de la econo- mía quienes participan en las actividades de traslado y comercio informal en este contexto preciso: efectivamente se determinó que la informalidad puede ser también una elección, y que pueden existir diferencias sociales y económicas importantes entre los actores que se dedican a este tipo de actividad. De igual manera, se observó que puede ocurrir un fenómeno de instrumentalización de temas como la pobreza, la subsistencia y la necesidad. No cabe duda de que estos elementos constituyen la cotidianeidad de muchos balseros, pero no de todos: también hay actores que no entran en los estándares de pobreza y que manejan este tipo de discurso. En relación con las diferencias socioeconómicas que existen entre los integrantes, se dis- tinguió una verticalización de las relaciones del grupo que se tradujo por el control progresivo de las actividades de traslado por ciertos actores en cada determinada área de trabajo. Además, se puede hablar de profesionalización de estas organizaciones; a lo largo de los años, hubo un mejoramiento en cuanto a las técnicas de traslado, así como un proceso de división creciente de las tareas (lo que supone distintos estatus y funciones en la jerarquía): cada grupo cuenta con un intendente, un contador, un tesorero, vigilantes, y ayudantes que se dedican a cargar o descargar las balsas, entre otros trabajos. Universidad Autónoma de Chiapas