Page 88 - ENSEÑANZA DE INGLÉS EN ESCUELAS PRIMARIAS PÚBLICAS

DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
88 Libro Digital Universitario 2014 Sí, ya la gran mayoría de los padres

sí valora el programa; son muy po-

cos los que no pero la gran mayo-
clases de inglés fue su característica de ac-
ría si está al pendiente, se ve que
tividad extracurricular. En la gran mayoría
sí tienen interés. Este cambio en la
de los casos, las clases fueron programadas
actitud de los padres es gracias al
para impartirse después de haber termina-
progreso que han visto en sus hijos
do el horario habitual de clase, es decir, de
y la motivación e interés de éstos
11:30 a 12:30 y, por la tarde de 17:00 a
por aprender inglés (Informante 2).
18:00, tres veces a la semana durante 50

minutos. Esto trajo como problema que
h) Condiciones laborales. Al inicio del
la asistencia de los alumnos fuera irregular
programa, las expectativas y esperanzas de
(según las posibilidades o disposición de al-
los profesores eran muy altas. Todos de-
gunos padres para regresar por el segundo
seaban ingresar porque creían en la posibi-
de sus hijos o esperar a que este terminara
lidad de obtener plazas fijas en el nivel de
su clase); en otras ocasiones los padres se
educación básica. Desafortunadamente, ya
negaban a dejar a sus hijos en la escuela en
en la práctica; se asignaron a los profeso-
ausencia del personal administrativo res-
res un número reducido de grupos y en
ponsable de la institución.
horarios dispersos. El salario tampoco fue
La situación ha cambiado y hoy día la
el esperado: 60 pesos la hora, aunque con
gran mayoría de los padres muestra mayor
el transcurso del tiempo ha aumentado a
apertura y colaboración hacia el PNIEB. A
70.En cuanto al tipo de contratación, éste
este respecto, expresa uno de los entre-
no otorgaba prestaciones laborales.
vistados,
Otro aspecto que agrava la situación

es que a los maestros se les contrata única-
mente por el tiempo que duran las clases y

si éstas se suspenden se les descuentan. Es

decir, los profesores durante los meses de

vacaciones se quedan sin salario y, si por

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