Page 145 - GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

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Cuadro No. 8 Categorización Obtenida
No. Variable identificada Categorías y reclasificación
Apatía
Resistencia al cambio
1 Actitud Compromiso
Deseo de desarrollo
Convencimiento
Tipo de apoyo
2 Apoyo al microempresario
Ciertos Financiamientos
Capacitación
Calidad total
Conocimiento
3 Competitividad
Carga Administrativa
Falta de importancia a la capacitación
Falta de planeación
Inversión en capacitación
Inversión foránea
4 Inversión
Inyección de recursos
Financiamiento
Procesos (C,A,V)
Mercadotecnia
Reunir atributos (normas de calidad)
Infraestructura física y humana
5 Niveles de operación Alta rotación de personal
Competencias laborales
Deficiencias en sus procesos
Control
Planificación
Impuesto sobre nóminas
IMSS
Reformas fiscales
6 Carga impositiva
Controles arbitrarios e inequitativos
Marginación empresarial (beligerancia fiscal)
Estado de indefensión
Usabilidad
Tecnologías de la Información y las
7 Utilidad
Comunicaciones
Opcionalidad
Vinculación académica
Periodos de contracción
8 Factores externos
Estacionalidad
Marco jurídico para los trabajos eventuales
Comercio informal
Competencia
Trabajos temporales
9 Políticas Públicas Empresa familiar
Cultura
Financiamiento
Transformación
Fuente: Elaboración Propia.

Universidad Autónoma de Chiapas